職業規劃 Career planning

諾祺公司對員工職業成長規劃主要分為四個階段：初級人員、中級人員、高級人員、專家&高層；每個階段按員工的專業、能力、經驗、興趣及特長配置不同崗位，其中業務&技術類員工主要分為五個條線，分別如下：

• 技術條線：技術工程師、中級技術工程師、高級技術工程師、技術架構師、技術專家
• 測試條線：測試工程師、中級測試工程師、高級測試工程師
• 業務條線：業務分析師、中級業務分析師、高級業務分析師、業務專家
• 產品條線：產品經理、產品專家
• 管理條線：初級項目經理、中/高級項目經理、部門經理、公司高管

員工可根據自身條件對應以上多個條線角色，并在中、后期職業生涯有更多的選擇；